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© SEGRO

Publié chaque année, le rapport Responsible SEGRO permet de mesurer les progrès réalisés et de partager de manière transparente nos engagements, nos actions et nos résultats. L’édition 2025 met en lumière les avancées concrètes obtenues autour des trois priorités de cette stratégie : promouvoir une croissance bas carbone, contribuer au développement durable des territoires et accompagner les talents.

Accélérer la transition vers une croissance bas carbone

La lutte contre le changement climatique demeure l’un des axes majeurs de la stratégie Responsible SEGRO. L’objectif est clair : atteindre le net zéro carbone d’ici 2050, avec des objectifs intermédiaires validés par la Science Based Targets initiative (SBTi).

En 2025, plusieurs résultats significatifs illustrent cette trajectoire :

  • réduction de 17 % de l’intensité carbone des activités de SEGRO et de celles de nos clients,
  • réduction de 12 % du carbone incorporé dans les projets de développement,
  • 81 % du portefeuille classé DPE B ou supérieur,
  • 100 % des nouveaux développements certifiés BREEAM « Excellent » ou supérieur,
  • 145 MW de capacité solaire installée sur les actifs SEGRO.

Cette dynamique se traduit concrètement sur le terrain par de nombreux projets liés à l’efficacité énergétique, au photovoltaïque ou encore au pilotage intelligent des bâtiments. Ces dernières années, SEGRO a notamment renforcé le déploiement de panneaux photovoltaïques sur ses actifs logistiques et engagé des programmes de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) afin d’optimiser les consommations énergétiques et réduire les émissions de CO2.

Contribuer au développement durable des territoires

La stratégie Responsible SEGRO repose également sur la conviction que nos performances et nos activités doivent contribuer positivement au développement des territoires. C’est pourquoi nous poursuivons cette année, et sur l’ensemble de nos implantations, des actions en faveur de l’emploi, de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’amélioration du cadre de vie local.

En France, cette ambition se traduit très concrètement, notamment à travers la Charte IMPACTS, qui fédère entreprises, collectivités, associations et partenaires autour d’actions en faveur des territoires. Stages collectifs pour des collégiens, accompagnement vers l’emploi, soutien à la formation, ateliers biodiversité ou encore partenariats locaux : de nombreuses initiatives ont été déployées ces dernières années sur les parcs SEGRO.

Dans la même optique, les projets de requalification urbaine menés à Aulnay-sous-Bois ou à Paris 13, illustrent notre participation à la transformation durable des territoires et à la création d’emplois locaux.


© SEGRO

Accompagner les talents et renforcer l’inclusion

Troisième pilier de Responsible SEGRO : notre volonté de placer les collaborateurs au cœur de la stratégie de développement, en prenant des engagements forts en matière de diversité, d’inclusion, de formation et de qualité de vie au travail.

L’année 2025 marque ainsi une étape importante avec l’atteinte de l’objectif fixé concernant la représentation féminine au sein des postes de direction : 40 % des fonctions de senior leadership sont désormais occupées par des femmes.

Le rapport 2025 met également en avant les politiques mises en place pour favoriser l’égalité des chances, accompagner le développement des compétences et renforcer l’engagement des équipes. Une démarche inscrite dans une vision de long terme, où performance économique et responsabilité sociale avancent ensemble.


© SEGRO

Un engagement qui continue de se renforcer

Face aux défis climatiques, économiques et sociétaux, Responsible SEGRO continue d’évoluer afin d’accompagner durablement les transformations du secteur immobilier et logistique. Gouvernance, transparence, innovation, réduction des émissions carbone ou engagement territorial : ces enjeux sont plus que jamais intégrés au fonctionnement quotidien du groupe.

Pour en savoir plus, cliquez ici pour consulter le rapport Responsible SEGRO 2025 (disponible en anglais).

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